• Confiance : se sentir en sécurité dans l’interaction, le partenariat
• Sens et qualité du travail : donner un sens aux missions, aux tâches, et être fier de la qualité du travail rendu
• Respect : savoir être à l’écoute des limites de l’autre et des siennes
• Entraide : élan spontané et désintéressé de soutenir
• Accompagnement au changement : faciliter la traversée des remous liée à la nouveauté
• Co-construction : élaborer avec la singularité de l’autre, des autres