Un parcours de salariée dans le privé et dans le public, conjugué à une expérience de chef d’entreprise, de formatrice et de consultante, m’a permis de développer un large éventail de compétences qu’il s’agisse des ressources humaines, des domaines juridique et social, de la formation, ou encore de collaborer avec divers acteurs de la sécurité et de la santé au travail.

Fortement intéressée par la Qualité de Vie au Travail, j’ai souhaité qualifier cette appétence via l’obtention d’un Diplôme Universitaire. Je peux ainsi utiliser pleinement mes capacités d’animation, d’analyse et d’écoute. J’ai également conforté mes aptitudes à gérer des situations conflictuelles, à apporter des outils de médiation et bien entendu à promouvoir le mieux-travailler ensemble.

La réflexion autour  d’un projet directement lié à la Qualité de Vie au Travail fin 2019, m’a permis de rencontrer Emmanuelle Vallée : c’est ainsi que, comme elle, j’ai apporté idées et expériences et je suis devenue Ambassadrice bénévole de Pôle QVT, premier site d’emploi autour de la QVT.

J’accompagne les entreprises et les collectivités sur le chemin de la QVT :

• Piloter et coordonner le déploiement de la démarche QVT : communication, formation, actions de sensibilisation, audit, diagnostic, animation du dialogue social, de groupes de travail et instances dédiées.
• Les accompagner dans la mise en place d’un cadre collectif de prévention des risques professionnels physiques et psychosociaux : trouver les meilleurs outils de prévention dans un souci constant d’améliorer les conditions de travail. 
• Enrichir la réflexion avec les différents interlocuteurs (médecin du travail, direction RH, équipes encadrantes, assistants de prévention, etc.)
• Trouver ensemble les améliorations possibles en matière d’organisation, de gestion des conflits, d’accompagnement des managers et des collaborateurs : valoriser ce qui fonctionne bien en favorisant les initiatives agiles et innovantes.